Coaching/veiledning er morgendagens lederferdighet. Stadig flere organisasjoner ønsker å tilføre sine ledere veiledning/coaching som en ledelseskompetanse.
Dette handler om å skape uavhengige ledere og selvstendige medarbeidere. I mange organisasjoner i dag reduseres antallet ledernivå og lederne blir mindre synlige – de får mindre tid til medarbeidere – og må derfor etablere en atferd hvor medarbeidere blir mer selvgående.
Aspire har drevet med veiledning/coaching i en årrekke. Vi veileder ledere i å bli veiledere – og vi opptrer gjerne som personlig coach for ledere.
Lederen som coach
Coaching er tenkning, holdninger og ferdigheter.
Å lære Coaching er mer enn å lære et sett ferdigheter og teknikker. Grunntanken i de fleste coaching-retninger er at mennesket ønsker og er i stand til å ta selvstendige valg og beslutninger, og at de foretrekker ansvarlighet og frihet fremfor styring og kontroll.
Treningsprogram over 5 dager
- Prosessorientert program hvor det legges vekt på trening av ferdigheter, refleksjon, dialog og teori.
Deltakerne skal etter gjennomført kurs:
- forstå betydningen av en coachende lederstil og kunne praktisere ledelse i samsvar med denne forståelsen.
- ha mot, lyst og grunnleggende ferdigheter til å involvere medarbeidere i beslutningsprosesser.
- kunne bruke coaching til å utvikle både medarbeidere og deg selv som leder.
- kunne bidra til større engasjement, mer ansvarlighet og høyere kvalitet på beslutninger og problemløsninger.
Fokus på følgende:
- Om forskjellen på coaching, veiledning, mentoring og rådgivning.
- Dilemmaer og dilemmahåndtering i lederhverdagen.
- Hvordan læringssyn og menneskesyn påvirker utøvelse av ledelse.
- Om å sikre at beslutninger tas på et lavest mulig organisasjonsnivå.
- Avklare problemstillinger og bidra til alternative løsninger og solid, selvstendig beslutningsgrunnlag.
- Ferdighetstrening.
Arbeidsform
- Det varieres mellom praktiske øvelser, refleksjon, dialog og teori
- Oppgaver og problemer hentes fra egen arbeids- og livssituasjon og knyttes direkte opp mot rollen som leder.
For Skoler: Fra rådgiver til veileder.
I tråd med kunnskapsløftet tilbyr vi et program i veiledning or kontaktlærere i den videregående skolen.